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MediaServices - Advertising Solutions

© Page Personnel Deutschland GmbH | Carl-Theodor-Straße 1 | 40213 Düsseldorf | Handelsregister Düsseldorf: Nr. 57723 | USt-IdNr. DE220772901 | Geschäftsführer:
Olivier Lemaitre, Goran Barić

Unser Vorgehen bei der Rekrutierung

Unser Vorgehen bei der Personalauswahl

Ihre optimierte Online-Kandidatensuche mit dynamischer Zielgruppenansprache

Unser dezidiertes Konzept spricht Bewerber gezielt an, indem eine Vielzahl von Kanälen mit nachgewiesener Erfolgsgeschichte und großer Marktabdeckung genutzt wird, um optimierte Resultate zu erzielen.. Ihre Stelle profitiert von unseren Maßnahmen über folgenden Kanäle:

Unsere Corporate Website

Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Unsere mobil optimierte Website legt einen starken Fokus auf den Kandidaten, die Stellensuche und die Bewerbung. Das umfangreiche Arbeitgeber-Portal spricht aber auch Entscheider und Führungskräfte an. Daher bietet pagepersonnel.de die optimale Plattform, um Ihre Anzeige zu platzieren. Sie können dabei von einem exklusiven Bereich auf der Homepage profitieren, sowie von einer gesonderten Auszeichnung in den Suchergebnislisten.

Ein umfangreiches, regelmäßig aktualisiertes Angebot an Karriere- Tipps macht unsere Website darüber hinaus attraktiv für Suchmaschinen und aktive wie passive Jobsuchende.

Durch Registrierung im Kandidatenbereich mypage nutzen viele Kandidaten Suchagenten, bleiben so stets in Kontakt mit dem Arbeitsmarkt und kehren immer wieder auf unsere Website zurück. Zudem können sich die Kandidaten direkt mit ihrem XING- oder LinkedIn-Profil bewerben oder ihren Lebenslauf mit Dropbox oder Google Drive hochladen.

 

Das Herzstück unserer Dynamic Online Packages ist sicherlich das bisher einzigartige Konzept die Möglichkeiten des programmatischen Einkaufs von Online-Werbeplätzen für Ihre Stellenanzeige zu nutzen. Das heißt, dass wir, maschinell unterstützt, in Bruchteilen von Sekunden darum bieten, Ihre Stelle genau den Nutzern anzuzeigen, die am besten dem Kandidatenprofil Ihrer Vakanz entsprechen.

Zum einen nutzen wir Retargeting. Das bedeutet, dass Besucher unserer Website pagepersonnel.de die passenden Stellenangebote erneut als Banner auf den Websites Dritter angezeigt bekommen. Zum anderen nutzen wir Prospecting. Hierbei handelt es um die proaktive Suche nach Kandidaten, indem wir Ihre Stellenanzeige den Nutzern anzeigen, die einem gewissen Nutzerprofil entsprechen. Basis hierfür ist die umfangreiche Datenbasis unserer Werbepartner, die natürlich vollständig anonymisiert ist. „The power of big data is in your hands.“

Dynamic Online-Advertising

Social Media

Ihre Personalanfrage wird auf XING, der in Deutschland derzeit führenden Social Media Business- Plattform publiziert. Diese Plattform ist auf berufliches Netzwerken und Karriereentwicklung spezialisiert. Durch unsere umfangreichen Kommunikationsmaßnahmen auf XING, Facebook und kununu erreichen wir mit vielseitigen Themen durch unser umfangreiches Abonnenten- und Berater-Netzwerk, hochqualifizierte Kandidaten – davon profitiert auch die Sichtbarkeit Ihrer Stelle.

Da diese Plattformen auch sonst im beruflichen Alltag Verwendung finden und zunehmend auch als Jobportale am Bedeutung gewinnen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die Benutzer diese Plattformen mehrmals täglich besuchen - wodurch Ihre Anzeige von einer zusätzlichen Sichtbarkeit profitiert.

Zudem werden durch Dynamic Online Advertising auch das eher gesellschaftlich orientierte Netzwerk Facebook und Nutzer der Google-Suchmaschine (hohes Ranking bei Suchergebnissen durch Ad- Words) erreicht.

Jobportale und (Job-)Suchmaschinen

MediaServices - Advertising Solutions sorgen für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf den relevanten und erfolgversprechenden Stellenportalen Deutschlands, damit wir aktive und motivierte Kandidaten ansprechen und für Sie gewinnen können. Abhängig vom angefragten Stellenprofil, von der Branche, sowie vom Standort Ihres Unternehmens können wir im Dynamic Online Specialist Package
weitere Plattformen hinzufügen, um die richtige Zielgruppe anzusprechen und das Budget effizient zu nutzen.

Top-Platzierungen in Suchmaschinen wie Google oder Bing sind essentiell. Damit auch passive Bewerber auf Stellenanzeigen stoßen, müssen ihnen diese bei Suchanfragen auf ihrem Desktop, Tablet oder Smartphone angezeigt werden. Hierfür sorgen unsere suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen, aber auch unsere Content-Strategie. Um die bestmögliche Platzierung für Ihre offenen Stellen zu erreichen, arbeiten wir außerdem bereits mehrere Jahre intensiv mit Jobsuchmaschinen wie indeed oder jooble zusammen.

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Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Die gesamte Personalrekrutierung wird von Michael Page durchgeführt (Ausschreibung, Begleitung, Bewerber-Management)

Einsatz neuester Methoden, wie z.B. Retargeting und Active Sourcing durch Real-Time-Bidding.

Auf Basis langjähriger Partnerschaften und ständiger Erfolgsanalysen ausgehandelte und ausgewählte Plattformen und Preise.

Bis zu fünfmal höhere Chance auf die Besetzung Ihrer Personalanfrage.

Sie profitieren vom Namen und Bekanntheitsgrad der Marke Michael Page und den Marken der PageGroup.

Wir verfügen über eine 25-jährige Erfahrung und eine aktiv gepflegte, umfangreiche Bewerberdatenbank

Einsatz neuester Methoden, wie z.B. Retargeting, Artificial Intelligence und Active Sourcing durch Real-Time-Bidding, um auf Basis von errechneten Nutzerprofilen gezielt die für Ihre Vakanz geeigneten Kandidaten dort zu erreichen, wo sie sich im Netz aufhalten.

Auf Basis langjähriger Partnerschaften und regelmäßiger Erfolgsanalysen ausgehandelte und ausgewählte Plattformen und Preise, die Sie durch Einzelschaltung als Unternehmen nicht erreichen können.

Die gesamte Personalrekrutierung wird von Page Personnel durchgeführt (Ausschreibung, Begleitung, Bewerber-Management).

Deutlich erhöhte Chance, dass die für Ihre Vakanz am Besten geeigneten Kandidaten identifiziert werden.

Sie profitieren vom Namen und Bekanntheitsgrad der Marke Page Personnel und den Marken der PageGroup.

Wir verfügen über eine mehr als 40-jährige Erfahrung weltweit und eine umfangreiche Datenbank, die regelmäßig durch Aktivierungs- E-Mails und persönlichen Kontakt aktiv gepflegt wird.

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